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精工厂jgc入口

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责任编辑:李铁民京东回应裁员8%:完全失实,今年还会扩招1.5万个岗位文/一鸣4月9日,外媒The Information报道称,京东正酝酿大规模裁员计划,裁员比例高达8%,涉及超过1.2万个工作岗位。对此,京东向观察者网表示,“近日个别媒体和自媒体将京东企业内部正常人员流动夸大为大规模裁员的信息是完全失实的,正如我们此前不断重申的,京东今年还将会扩招1.5万个岗位,最近就会有1300多名应届毕业生加入京东。”

结合最近半年京东集团CEO刘强东的言论也不难看出,重塑团队和人才、激发组织活力正是他当下的重点工作。此前,风波之中得刘强东就在京东发布2018财年第三季度财报后的电话会议上表示:“我个人的关注点主要放在战略、团队、文化和新业务上。”对此,有分析认为,根据京东惯例,对于副总裁及以上级别高管的“末位淘汰”并不排除采取岗位调整、内部创业等方式进行人员优化。

其次,要以业务成果为导向。这不能只是一句口号,而要体现在共享服务的规划、设计、落地与运营的全生命周期中。最后,需要具备协作和战略合作思维。在传统的客户—供应商合作模式中,供应商往往安于现状,以需定产;而在战略合作模式中,合作将为双方创造更多可能,这就要求合作双方的高层能够定期协商会晤、确保双方的利益和企业文化高度一致、建立高度透明的信任关系并致力于打造共赢的合作环境。

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数据显示,券商客户大概只有10%的人曾经买过产品。实际上证券的客户还是以交易型客户为主,财富管理的数量比较低,接下来有没有改变仍待观察。美国已经从散户化走向机构化。70年代,散户的投资领域交易量占到70%多,现在到了6%,中间差不多花了40年的时间。现在我们散户的交易量是80%,会不会也要经历一个漫长的过程,才能达到与美国散户一样的水准。如果是这样,我们讨论散户机构化意义并不大。而且美国散户机构化是建立在401K养老计划基础上的,中国目前没有。这是中美巨大的差异。当然市场结构也是非常不同。

责任编辑:常福强据@大公報-大公網消息,香港特首林郑月娥今日(3日)出席行政会议前见记者。林郑月娥表示,政府有责任检视现行法例如何处理现况,如果暴力减低或消除,则无须引用紧急法。她重申,希望大家共同努力,与暴力划清界线,不要令暴力持续发生。

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